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文字|字母列表，带有-set | Bi Andi，编辑|小扬旺|字母列表，带有-set | Bi Andi，编辑|小杨梅塔根本无意停下来。刚才，彭博社打破了消息，即一名苹果将军伴随着元。它也是一个名叫Ruoming Pang的中国人，他是人造苹果（AFM）情报模型的领导者。元首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）准确地找到了时间。几天前，有报道称，苹果的研发结果的主要结果并不完美，因此，苹果还考虑了使用人类和OpenAI等公司的第三方模型来推动新的Siri。然后，引导道路的Ruoming Pang确实令人尴尬。还可以说，元已经为Russ提供了一百万美元的巨额薪水。在短短一个月内，Meta完成了许多行动，例如采用规模AI并吸收其创始人，从Openai偷猎一些年长的研究人员，并建立了一个新的超级人工知识实验室。其中，此次收购耗资140亿美元，OpenAI的年长研究人员在四年内提供了3亿美元，第一年的人民总薪水可以达到1亿美元。扩展全文
运营后，该行业感到困惑。即使对于Xiao Zha，他花了很多钱在分歧上，也很大。
Openai自然感到不满意，称Meta在没有道德的情况下偷走了另一个人的房子，并且每周被给予员工，据说可以重新考虑薪水问题。
值得注意的是，该信息打破了另一个消息，他说Openai告诉投资者，该公司去年的股权激励措施高达44亿美元，占其收入的119％。是的，您阅读了正确的股权激励措施超过收入。
该消息还说，Openai还告诉投资者，这一比例将Dec今年的放映45％，到2030年下降到10％。
但这是在“梅塔偷走了家庭”之前。在抢劫人民的新战争下，如果减少，Openai股权的激励措施将减少。
1亿美元的工资和股权激励措施超过收入。这些新闻总是使人们感到AI的才华变得更加发达。
但是，一些媒体的报道，包括“业务内部人士”，也揭示了人民癫痫发作的“ Buwan的黑暗部分” - 混乱属于少数人。
Yang Lakun可以向这位28岁男孩报告的Turing奖的Meta的前黄金招牌，也是Turing奖的冠军；新的超级人工智能团队涵盖了其他团队，包括在内部竞争中紧张局势，包括12年的公平成立；尽管职业发展的楼梯继续宣布ine。
这是Meta AI才华的冰和火之歌，但它可能不仅发生在Meta中。
年薪超过1亿美元，同事记得失踪
第一年，一些洗涤Openai的人可能会拥有多达数亿美元的Sweldo，每个人都熟悉它。
公路数百万美元的概念是什么？恐怕是时候将其转换为更好地理解它了 - 年薪为100万的大型国内制造商的精英必须赚700年。
难怪他们今天将它们与体育明星进行了比较。毕竟，梅西在2025年获得的年薪超过2000万美元，他仍然是2025年的最高工资。最近时期的“杰克逊”勒布朗·詹姆斯的年薪超过5000万美元。
尽管联盟体育明星的年工资不包括个人业务认可和其他收入，但足以进行比较。因此，在这次AI浪潮中，接管人们的战斗并不罕见，Meta的大动作甚至引起了人们的轰动。太多了。
但是，如果我们稍微改变前景，就很容易想到一个问题，也就是说：AI领域中的少数精英获得了这条道路的年薪 - 一百万美元，其他人呢？
特别是在AI行业工作的程序员和研究人员，他们怎么看？
果然，“业务内部人士”透露，其中许多人非常沮丧。
一位前META员工透露，作为“领先的科技人才终于被视为领先的运动员”，科技行业中的许多普通员工充满了怨恨和嫉妒，尤其是那些行业中的人。”
学者也称其为它。纳塔利娅·卢卡（Natalia Luka）说，“经验和合格的工程师的经验和合格工程师的薪水与NBA球员的薪水相同。”加州大学伯克利分校的保守与科学技术。
失衡几乎注定要失败。在硅谷，技术工程师一直是一项高级职业，尤其是在近年来的AI浪潮中。但是，与一些高盐的工程师相比，它与比较相比。
美国主要制造商的薪水不是公开的，但是元向美国政府提交的文件并没有持续很长时间（公司必须通过H-1B签证计划招募外国工人时提交给劳工部的申请文件显示，情报中人工研究工程师的主要薪金是150,000至440,000美元之间，介于150,000美元至440,000美元之间。
在社会工作场所的盲目平台上，一些META员工聚集在一起，抱怨新成立的超级智能实验室只是营销产品“媒体摄像头”。
还有来自其他元部门的员工，例如Genai，问到每个人有人问我是否要换工作？我想我随时放下！
简介：在GE等公司的一些顶尖人才之后，他们建立了一个新成立的超级智能实验室，占领了AI并加入了AI级的AI并加入了OpenAI，人类和高山谷。这个新组织由AI的创始人之一Alexandr Wang领导，所有新招聘人员都是固定的。 Genai是成立于2023年的Meta的生成人工团队。
记住去除是没有意义的。
揭示的Bymeta是2月3600人的失踪计划，主要关注现实实验室。元宇宙不再美丽，小扎想继续AI。
同龄人并不残酷。微软上周刚刚宣布了9,000个裁员计划，第一个计划今年累积了15,000名失踪计划。
其中，还包括一群在技术公司中存在这样的基础的工程师。
超过60万技术自从失踪以来，KERS已经失业了。FYI在2022年开始监测行业失踪。但是，根据IT行业协会Comptia的一份新报告，技术就业机会总体上仍在增长，预计将在未来十年中增长的速度是其他行业的两倍。
换句话说，Ameri的技术制造商Kano仍然招募人员并同时招募人员。这也是一项旧技能。一些媒体将持续的战斗和消失描述为从失踪中省下的钱来支持新兵精英的利用。真的很辣。
已经拥有其余普通百姓但在大型工厂中不站在塔顶的工作人员。他们没有数百万美元的道路薪水，只会随着公司的方式发生变化而有新的未来，他们还需要调整嫉妒和沮丧，以应对过多的新闻。
不同的AI团队在锅里煮沸
您可能已经获得了一个地点以下是元中不同的AI团队。
除了薪水空间和失踪云外，即使您继续为元人数工作，与AI相关的员工也需要在比赛中处理内部紧张局势。
要记住的一件事是，新的超级智能实验室与其他团队不一致。
在备忘录中正式宣布建立超级情报实验室的备忘录中，小萨写道：我们命名了整个组织Meta Super Intelligence Labs（MSL），涵盖了我们所有主要的研究团队，产品团队，公平团队以及致力于开发下一代模型的新实验室。
这样，新的超级情报实验室（从那里称为MSL）比其他AI团队更重要。
博览会团队是由Meta Meta尊敬的品牌，其全名Facebook人工智能研究是Facebook人工智能研究。当您看到Facebook时，您会知道这个部门在很长时间（该公司在2021年更名为Meta）。
2013年，该博览会成立并邀请了著名的学者和图灵奖Yan Likun（Yan）Nlecun）为负责人。
因此，这件事是：Meta获得了一家数据标签公司Scale AI，并将其创始人Alexandr Wang带到了他的指挥下，然后提供了一亿亿万的薪水来支付来自OpenAI和其他公司的一些主要研究人员。然后，他建立了MSL，Wang领导了“首席人工智能官”的头衔。 MSL像Fair这样的旧团队都涵盖了。
然后，问题是，王只有28岁，是首席人工智能官，而著名的65岁的杨·拉肯（Yang Lakun）是智力的首席人工科学家。那会让王感到惊讶吗？
Yang Likun回答了两次，一个强调他自2018年以来一直是主要人工智能科学家，但没有改变。一种是说您真的不擅长管理科学领导。
这样，杨·夸恩（Yang Likun）的立场并没有改变，但是元AI领域的管理权实际上已经移至王（Wang）。
无论当事方多么慷慨和难以想象，元的内部竞争收紧几乎是不可避免的。
因为这不仅是向谁报告谁的问题，而且是关于路线的争议。
Yang Likun的倡导者通过约会世界服务建立了一个“世界模型”，而不是处理文本，并为开放资源提供了坚实的支持者。但是，大多数新的MSL成员都是从OpenAI和人类的盗猎中，他们的研究方向和主要贡献在GPT-4等文本模型中，他们也是封闭源模型。
目前，任何人都可以欣赏杨的尴尬境地。我批评的公司得到了支持；当公司似乎不稳定时我支持它。
元同时实施两种技术，希望一个人能够取得成功，而另一些人可以提供科学的证据。但是，在创建一个新的超级智能实验室时，小萨似乎介绍了科学研究的哲学。
这些信号正在增长，Meta尚未确定哪种路径实际上可以实现其目的。
其中的研究人员在资源竞争中不可避免。
例如，Zeyuan Zhu是Meta Fair团队的研究员，并且非常有能力。他从麻省理工学院到美国获得博士学位毕业。今年5月，麻省理工学院技术评论还发表了一篇题为“大型模型设计接受“伽利略时刻”的文章，中国元研究人员提出了轻型的佳能层结构，以增强合理推理的深度和程度，以称赞最新的成就。
Zeyuan Zhu本人提到了“有限的访问GPU”X的公平团队几次。他甚至提到他为此设计了特殊的代码，“曾经在其他MGA团队的5个群集中使用-ssniff Idle GPU，并在其中移动。”
“我将全天和晚上去。每周一次，找到（可用）GPU。
我的同龄人无法忍受。 Zeyuan Zhu的评论部分中有不止一个人@xiaozha，要求他花很多钱在人们的偷猎上，并在基础设施上投入更多的钱。
对于可能在马萨诸塞州技术评论中列出的研究人员来说，这是正确的，让更多的土著程序员。
推动巨石“杀死自己”
作为回报，不难理解元员工的投诉。
盲人员工将超级智能部门的新员工描述为“选定的少数民族”。一名雇员对在Genai组织工作的人“只能通过失去数据纳布尔来赚取最低工资。”另一名员工指出：“只有少数人获得促销活动……这是我精英的内部偷猎时期。 “
对于土著人民和程序员的研究人员而言，最受困住的物体是他们推动的巨石（AI）可能最终将杀死他们。
当元争夺战开始时，NeatPrompts首席执行官Aadit Sheth悄悄发布了一段视频，这是Microsoft首席执行官Satya Nadella与Meta Ceo Xiaoza之间的对话。
纳德拉（Nadella）说，其中有30％的微软代码现在由AI撰写。
小萨说，很快，该元的比例将达到50％。
一方面，AI领域的发展确实维持了相关人才的整体“名望”。根据Levels.fyi的数据，2024年4月，入门级AI工程师的收入比其他工程师高了近8.5％。中高级AI工程师的薪水比直接在AI工作的经验丰富的工程师高11％。根据公司贝恩公司公司管理公司的数据，对AI技能的需求增加了21％。自2019年以来的ACH年。
但是，从微软，Google到Meta，这家主要的科技巨头正在大肆宣传他们如何使用人工智能编写代码并提高效率，同时竞赛入门级软件工程师的赛车不断下降。
一位前元工程师说，人们担心该行业发生了重大变化 - 大多数公司仅着迷于最高才能，因为新移民被淘汰。
目前，从商业角度来看，这可能是自然的，Nguit给未来一个巨大的问号：谁会植入下一代人才？
这使人想起了韩裔美国男孩罗伊·李（Roy Lee）。他建立了AI助理的骗子采访，并从包括Meta在内的许多主要制造商那里成功获得了实习机会。后来，他打破了他的提议，并以高调的方式宣布了自己的创业精神。今天，他的公司克鲁利（Cluely）获得了2000万美元的总融资。
他曾经想过谈论他的动机时AI浪潮到达了哥伦比亚大学的计算机科学学习。看到他的同学朝向大工厂，他的脑海中有一个问题：新来者的意思是多长时间？
他认为将尽快取代拉哈特，在此之前他需要做点什么。它会自己做一些事情，而不是在大型工厂中成为新手。
也许他是对的。回到Sohu看看更多
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