小编：“为什么国际学生今年回到中国寻找工作似乎超过去年？” “今天值得留学吗？回来时找不到好工作吗？
“为什么今年的国际学生回到中国寻找工作的感觉比去年多？” “今天值得留学吗？回来时找不到好工作吗？” “我听说国内工作测试是如此出色。学校品牌仍然很强大吗？”最近，无论是父母小组还是学生论坛，有关“回归工作”的讨论都将很高。焦虑？使困惑？记住？也许您有同样的问题。不用担心！中国招聘发布的最新“ 2024年中国海外返回雇佣调查报告”为我们提供了一系列硬核数据。该报告表明，今年的海外回报率返回中国寻找工作的数量增加了7％的国外学生，以返回中国寻找就业机会，这增加了19％！在激增的“回归趋势”背后，什么样的机会和挑战隐藏了？恢复国外以前被认为是“骄傲的天堂”农型工作市场？返回中国的人数越来越大，英国仍然是稳定大海的关键。首先，我们必须处理以下事实：越来越多的国际学生选择返回中国发展。根据Zhilian的数据，与去年相比，在2024年寻找工作的回报总数增加了7％，2018年1.44次。新鲜毕业生的兴起更令人惊讶，高达19％，几乎是六年前的两倍！在全球政治和经济环境以及中国持续的经济发展和外观日益增加之前，巴尔斯贝（Barsbe）的影响。那么，来自海外的学生在哪里回到中国？数据清楚地告诉我们：当英国返回中国时，英国仍然是对国际学生的最大求职来源，价值高达39.7％！澳大利亚（17.1％）和美国（8.6％）跟随后部。此外，我们也没有计算了亚洲学习目的地的增加。返回中国的国际学生人数分别为70.5％和34.9％！通过高质量的教育，低廉的生活成本和出色的工作前景，亚洲国家的“成本绩效比率”给许多人留下了深刻的印象。对于那些被考虑或被选为出国留学的人来说，这是一个积极的信号：您的选择仍然是主流和广泛认可的。扩展全文
高等教育 +著名专业=硬物品“海外返回者”
该报告显示，对于外交返回中国寻找工作，硕士学位比例高达79.3％，几乎为80％！本科生的成本为18％，医生的学生也花费2.7％。这完美地表明，出国留学是一种经历，尤其是在研究生阶段的其他研究，是许多希望提高竞争力的学生的选择。高等教育是一个著名的功能返回中国的一波浪潮。
那么，他们学习什么贵族？
○商业科学“霸主”的地位稳定：诸如商业，财务，经济学和营销等传统商业专业的职位仍在流行名单上排名最高。它与经济经济发展的趋势以及对中国商业管理人才的持续需求密切相关。
○计算机科学出现：值得注意的是，科学技术专业的专业被强烈挤入了前十名大满贯大满贯赛事中！在技术浪潮的后面，例如数字经济，人工智能（AI），大数据等。在全球范围内，返回到掌握IT削减技能的国外，无疑是主要的国内公司的目标。提醒一切：化合物的才能有更多的好处！试想一下，如果您了解业务管理知识和硕士读物图或数据分析能力，那么您在工作市场中的竞争力毫无疑问，病了。英国和美国的许多大学提供跨学科课程课程，为培养复合人才提供了重要的土壤。
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教育与培训 +研究竞争
返回中国后，在国外的文凭有哪些行业和职位？教育/培训/机构的职位成本为32.7％，较早排名；在国外学习咨询机构，然后在附近留学，提供9％。这不难理解 - 谁知道在国外学习比回国的人更好？谁能解释与学生更准确地向学生和父母学习其他国家的方法？其他外国咨询机构的教育和教育培训是自然的“舒适区”以进行外交回报。当然，具有互联网/电子商务（7.1％），医学，新能源和综合电路等密集技术的行业也不闲置。在国外扩大业务的需求为外汇带来了大门。
著名工作：出国留学顾问，英语老师，Recreationk国外
特别是对于职位，与海外顾问一起学习（8.9％），英语教师（5.5％），接受海外考试培训（5.5％），雅思英语（3.8％）的教师在排名前四名。语言和出国留学经验的优势只是在“作弊”这些立场。
但是，另一个趋势也值得关注：制造业，新能源，环境保护和其他行业中的“海外旅行潮流”！
随着中国业务的全球化布局的超速，“如果您不出国，您将被撤职”已成为许多行业的共识。这直接导致对海外市场扩张地位的需求同比增加56.1％！在这方面，对外交经理，海外销售，国际营销专家和翻译等工作的需求也有所增加。
这是什么意思？
外国人的跨文化沟通技巧，国际愿景和外语优势将在企业“出国”的过程中发挥重要作用。它为具有工程，技术和营销等背景的外国背景开放了一个新的和充满新世界的新世界。
城市选择：北京，上海，深圳和成都带领道路，第三和第四层崛起
返回家园后，哪些城市返回更喜欢？一线城市（38.3％）和新的一级城市（37.7％）仍然是首选，包括北京，上海和深圳领先前三名，而成都以6％排名第四。不要低估“新的前线”。 c汉杜（Hengdu）在2023年的总进出口达到7480亿元人民币，外国企业每天增加2家新公司。对外汇的需求自然会升级。
但是，更值得关注的是三年级和四年级城市的“反击”。交付给这些城市的收益的增长率高达31.8％-35.7％，这比一线城市多。
为什么会发生这种“下沉”？
1。政策红利：为了吸引人才，引入了许多第二和第三城市的Citiesthe有吸引力的才华横溢的政策，包括税收减免，购买/租赁，企业家支持，对FundingsScientific的资金支持等。
2。工业发展和发展：在调整和升级工业结构时，一些新兴行业和制造业基地已经开始进入非外国或当地增加的城市，从而创造了大量新的工作机会。
3.生活和质量的成本：与Li的高成本相比在一线城市中，一些回报开始在工作与生活之间寻求平衡。具有美丽环境和中等生活节奏的第二和第三城市已成为新选择。
4。改进的基础架构：高铁和互联网等基础设施的普及大大缩短了该地区的差距，从而使非第一层城市的发展也能够满足方便的条件，从而满足陷入困境和工作的方便条件。
有吸引力的 - 萨拉里：15,440元/月
在返回中国寻找工作时，薪水和福利总是不可避免的话题。外交申报表的金色招牌可以带来多少实际奖励？ Kapana报告提供了令人兴奋的数据。在2024年，外交申报表中的优先职位的平均每月工资达到15,440元，六年来增加了3,701元，而2019年为11,739元。
在细分的职业中，外交经理每月领导18,224元人民币，其次是出国留学考试培训讲师（17,772元）和TOEFL教师（17,575元）。就年度增长率而言，外交经理增长了15％，新媒体业务也增加了14％。
互联网/电子商务/航空航天/AI增长率令人印象深刻
那些返回国外的人喜欢哪个行业？互联网/电子商务严格排名第一，交付量为8.4％。在数字化的浪潮中，这个行业不仅是很多就业机会和高薪，而且还允许外国背景“展示其管理和管理能力”。房地产，财务，教育和咨询也排名前五，它们的吸引力 - 它仍然没有完成。
但是，在增长率清单中更明显的是：筹集的航空航天人员数量增加了37.9％，其次是人工智能（29.5％）和药剂师/生物工程（27.8％）。这些高端行业得到国家政策支持的支持，是b将一个新阶段迁移到海外返回我的才华。
功能位置 +管理职位：返回他人的人最喜欢的是什么-Overseas
该报告还揭示了一个有趣的友好现象：回报的职位之间存在一定的差异，并且在市场上实际需求很高。在职业选择方面，返回国外似乎更喜欢“稳定和负责任的”职位。行政专家，人力资源专家，属于该提交前三名的首席执行官的总助理/助理助理，运作和管理职位已成为他们的“最爱”。但是市场上的其余需求是咨询和教育职位，例如研究海外顾问和英语教师。它提醒Amin：尽管在寻找工作时，个人利益和偏好很重要，但我们还必须完全了解TH的需求e市场并执行理性管理。有时，在求职方向上进行一些调整，或有意培养市场上稀缺的技能（例如教学能力，文化销售能力），可以使您更快地找到完美的“家庭法庭”，并在职业生涯之前获得更好的开发平台。
概括
解释了这份大量报告后，让我们总结一下要点：
1。返回中国的流程已经下降：越来越多的全球学生选择返回中国，您并不孤单！
2.英国，美国和澳大利亚仍然主要是：国外的教育数量在国内市场仍然很强！
3。各种各样的机会：从咨询到教育和培训再到高科技，从一线城市到潜在的新城市，总会有一条轨道！
4。Qian Jingangming：外汇薪水将继续增加，市场将看到您的价值！
5。拥抱新特伦DS：注意“出国”，注意硬核技术的机会，并注意沉没市场的潜力！
6.核心竞争力是关键：该报告反复确认语言能力，跨文化沟通能力，独立的心理能力，能力驱动的工作市场。
抓住机会出国留学，并从准确的计划开始！
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