匹克被指要求拒绝减薪的员工写检讨，否则将停_今日吃瓜热门盘点-每日吃瓜校园大赛-黑料网爆料

小编：匹克被指要求拒绝减薪的员工写检讨，否则将停发工资！当地社会局回应；董事长曾表示，前7个月累计亏损1.3亿元。

匹克被指要求拒绝减薪的员工写检讨，否则将停发工资！当地社会局回应；董事长曾表示，前7个月累计亏损1.3亿元。红星资本局10月15日报道称，9月初，知名运动品牌匹克因“全员降薪”话题引发关注。近日，这场“降薪”风波有了新的进展。一名巅峰员工透露，公司已向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”，要求他们在10月14日之前提交“反思分析”，否则将面临9月份停薪的处罚。针对“不经审查停发工资”的要求，泉州市丰泽区劳动保障维权中心工作人员明确回应，这种行为是违法的。如果情况是这样的话后悔，建议员工投诉并申请劳动仲裁。多位巅峰员工表示“谁反对就得写检讨”。人力资源和社会保障局：已收到举报，将予以处理。据上游新闻报道，高峰支行员工王先生（化名）证实，这并非谣言。 “停薪通知书”是存在的，而且“这是全公司的要求”。他表示，员工们已经厌倦了公司“不协商就降薪”的做法，这种“审核+停发工资”的要求激起了强烈的反对声浪。 “我不会写，据我所知，我周围什么也没有写——我们只是反对无理减薪，怎么能‘不服从管理’呢？”王先生还指出，高峰期员工的薪资对行业不利，最高降薪50%超出了大家的能力。万先生g收到公司通知，写着“不写检讨，停发工资”。据上游新闻报道，多位高峰员工反映，公司此前曾让员工有意见就提出来，然后又表示员工会不服从管理。 “以前大家普遍反对降薪，但反对的却要求写检讨，不写就停薪，这是不合理的。”同日，泉州市人力资源和社会保障局表示，此前已收到相关反馈，并指出撰写审查属于公司管理层内部行为，人力资源和社会保障局无法直接判断其合法性。 “但如果公司以此为基础降低员工工资，那肯定是违法的，我们会进一步证明情况。”对方表示既然匹克是大进丰泽区获奖后，相关维权事宜已移交给丰泽区劳动保障维权中心，人力资源和社会保障局将持续关注事件进展。 9月17日，匹克召开内部会议，讨论相关事宜。岛内，匹克集团董事长徐景南表示，匹克整体降薪幅度不到10%，并非全体员工降薪。对于低收入员工的微博截图，许景楠强调：“工资低于3000元的，在不影响他们生活和工作的情况下，我们会补到3000元。我们会再给他们一次机会，鼓励他们努力传承公司精神，积极做好工作。” 1997年估值近2亿元，被誉为“晋江鞋王”，如今前7个月累计亏损超过1.3亿元。值得注意的是，徐景南在上述会议中还提到，匹克直销板块自年初以来持续亏损，仅1-7月累计亏损就超过1.3亿元。这个时候三管齐下就得换人了，这也是这次加薪的主要原因。事实上，如今的巅峰状态，曾经被称为“晋江鞋王”的，并不是一朝一夕的事。据视觉中国了解，1989年，许景南在泉州创立匹克，借助与八一男篮合作等营销手段，匹克迅速崛起。 1997年达到近2亿元，被誉为“晋江鞋王”。 2009年，匹克在香港联交所上市，首日市值达52亿港元。然而，随着行业竞争加剧，匹克业绩持续下滑。 2015年匹克营收和净利润分别为31.09亿元和3分别为9200万元，较业绩高峰期下降一半以上。 2016年5月，匹克体育发布停牌公告，同年7月发布私有化公告，并于11月正式撤销其在香港联交所的上市地位。其被下架前的财报显示，该公司2015年全年营业收入为31.07亿元。对于私有化，匹克此时的解释是“公司将更有效地整合资源，抓住发展机遇，应对行业挑战，促进公司长远发展”。私有化后，匹克继续运营。进入2018年以来，公司连续收购了三个品牌，分别是旗舰休闲服饰品牌、童装品牌Dido、瑞士户外品牌Ozark。 2021年9月，P宣布柚克体育获得华润厦门战略投资消费基金，建信信托及其子公司建信（北京）投资等国有基金公司与多家市场化投资公司联合战略投资，融资金额近15亿元。当时，匹克体育CEO徐志华表示将加速回归1股。（本文不构成任何投资建议，操作风险自担）返回搜狐查看更多

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